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Entwicklung von Kompetenzen in
                                                     den Bereichen
                                            des arbeitsbasierten Lernens und
                                               der Lehrbeurteilung (DELTA)
                                                 www.deltaproject.eu


        In ihrer Assessment Guidance (2013, S.8 -13) stellt die SQA eine Reihe von möglichen
        Bewertungsmethoden zur Verfügung. Die angewandten Methoden hängen von der Organisation ab, die die
        Standards für den jeweiligen Beruf und das Land festlegt, und ändern sich je nachdem, woran der
        Auszubildende beurteilt wird.



        Zu den wichtigsten Elementen ihrer Methoden gehören:

          1.  Die Beobachtung durch einen Assessor wird oft als Best Practice für eine genaue Beurteilung der
              Auszubildenden angesehen. Durch die Arbeit und Beobachtung zusammen mit einem Trainee
              können Kompetenzen durch Befragung weiter bewertet werden, während der Trainee die spezifische
              Aufgabe erfüllt, die Details und die Tiefe seines Wissens über die zu bewertende Kompetenz
              festzustellen.

          2.  Eine weitere Methode ist die über Produktnachweise unter Verwendung des Produkts ihrer Arbeit,
              die neben anderen Mitteln bewertet werden können. Beispiele dafür sind Fotos von Arbeiten oder
              Dienstleistungen, während der Arbeit entstandene Dokumentationen oder sogar durchgeführte
              Präsentationen.

          3.  Die Befragung des Praktikanten kann auch eine starke Bewertungsmethode sein, sei es durch
              mündliche oder schriftliche Methoden. Diese Methode ermöglicht es dem Auszubildenden, sein
              Wissen anhand von Teilen der Qualifikation zu vermitteln, die kein Produkt oder keine Dienstleistung
              im Rahmen seiner Arbeit erfordern.

          4.  Professionelle Diskussionen tragen bei der Beobachtung mehr Struktur als Fragen. Anhand offener
              Fragen kann der Assessor dem Auszubildenden ermöglichen, seine Erkenntnisse, sein Verständnis,
              seine Kenntnisse und Kompetenzen, die relevant sind, zu präsentieren.

          5.  Zu den ergänzenden Bewertungsmethoden, die als Begleiter zu den bisherigen Methoden gelten,
              gehört die Verwendung von persönlichen Aussagen, die der Auszubildende entwickeln kann, um zu
              beschreiben, wie er sich auf eine bestimmte Arbeit vorbereitet und diese ausgeführt hat.














        IO2: Toolbox für Tutoren und Mentoren                            DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810   Seite 34



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