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In tale contest, quando una qualifica richiede diverse competenze, è più difficile trovarle tutte
all’interno della stessa azienda, specialmente in alcune particolari industrie dove la realtà è
strutturata in maniera diversa, come è esemplificato qui sotto:
Campo principale: Produzione multimediale - Titolo della qualifica: Tecnico di Elaborazione di Testi
e Immagini; Livello della Qualifica: 4 (NQF)
Questa qualifica richiede competenze sia di produzione a stampa/tipografica e di
produzione/elaborazione di immagini/testi. In molti casi, specialmente per le microimprese questi
due processi non si possono ritrovare nella stessa azienda – alcune aziende forniscono servizi di
stampa o tipografici ma non possiedono un proprio grafico/editore – queste possono subappaltare
questi servizi o semplicemente non fornirli, eseguendo solo la parte concreta del processo,
facendo ricadere l’altra parte sotto la responsabilità del cliente. Dall’altro lato, i servizi di
progettazione/montaggio multimediali e grafici possono essere ritrovati in una piccola azienda
specializzata in progettazione dello spazio web, grafica e creazione multimediale – che solitamente
non ha a disposizione un servizio di stampa su larga scala.
Campo principale: Agricoltura – Titolo della qualifica: Contadino di montagna; Livello della
Qualifica: 3 (NQF)
Questa è un’interessante e relativamente nuova qualifica, che porta con sè molteplici tipi di
competenze: dalla coltivazione di piante e allevamento di animali, alle tecniche agricole
meccanizzate, all’agro-turismo, gestione di strutture ricettive, attività con i turisti fino alla
produzione e vendita in scala ridotta di prodotti biologici ( inclusi biscotti elaborati e conserve).
Perciò, coloro che ottengono la qualifica di “contadino di montagna” devono avere nozioni
piuttosto avanzate riguardanti la qualità del terreno, l’orticoltura, la frutticoltura, animali da
fattoria di tutti i tipi (uccelli, bovini, cavalli – anche da addestrare), devono saper guidare e curare
il mantenimento dei macchinari agricoli, gestire un piccolo hotel, cucinare, gestire i dipendenti,
ricevere turisti – inclusi quelli stranieri, occuparsi del marketing, avere uno spirito imprenditoriale,
gestire un’impresa e anche avere alcune nozioni di gestione finanziaria (!). Per la sua propria
natura, questa qualifica non è indirizzata alla produzione di massa o a grandi imprenditori, ma al
contrario tale profilo è rappresentato dalle associazioni di famiglie, singoli imprenditori o
cooperative locali.
Principali insegnamenti
Di certo queste due qualifiche non sono le più popolari fra i datori di lavoro – e non vi sono molte
offerte di programmi di qualificazione sul posto di lavoro – sebbene la forza lavoro sia richiesta. Vi
sono programmi di qualificazione offerti dalle scuole di IFP per queste qualifiche – ma molte
piccole aziende possono beneficiare dell’indennità fornita dalle agenzie d’impiego – per
sviluppare propri programmi di apprendistato.
Dall’altro lato, vi sono molti giovani che vorrebbero essere assunti e pagati a tempo pieno e al
contempo ottenere la qualifica, poi spendere questo tempo guadagnato per seguire un
programma formale di IFP con meno formazione pratica e nessuna retribuzione.
However, this is just a starting point for further discussion and possibilities:
- Lo scambio di apprendisti può essere una soluzione al fine di far imparare loro una
specifica competenza all’interno di un ambiente più specializzato, ma il quadro legislativo
sembra non essere abbastanza flessibile > può essere però ricercato più in profondità un
metodo che legale;
DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3
