Page 17 - O2-A3_DELTA_EN_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors
P. 17
Dezvoltarea expertizei în procesul de învăţare
bazat pe muncă şi evaluarea învăţării
(DELTA)
www.deltaproject.eu
a gestiona diferitele comenzi de lucru. Companiile mai mari sunt împărțite în diferite departamente cu sarcini
specifice. Elevul vizitează secțiunile conform unui plan de rotație.
Sfat: Colaborarea dintre companii
Mai multe companii mici pot lucra împreună pentru a oferi studenților instruire pe mașini, instrumente și
echipamente în cazul în care societățile sunt în măsură să completeze reciproc. Acest lucru ar
fi, de asemenea, printr-un plan de rotație. (Instruire colaborativă)
Company C
Company B
Company A
3.2. Facilităţile şi rezultatele învăţării
Pentru a se asigura că mediul de lucru este un loc plăcut pentru ucenici să-și petreacă zilele, este important
ca facilitățile relevante să fie puse în aplicare. Aceste facilități trebuie să fie igienice și bunăstarea
personalului trebuie să fie respectată de asemenea. Când vine vorba de toalete, facilități de spălare și
vestiare, de exemplu, bărbații și femeile ar trebui să aibă facilități separate și ambele ar trebui să fie curate,
bine luminate, ventilate și echipate cu apă caldă și rece, săpun și dispozitive de uscare a mâinilor.
Existenţa unui loc potrivit pentru ca elevul să-și ia pauzele și să mănânce prânzul va contribui la bunăstarea
acestuia și se va asigura că el/ea au ceva timp să se relaxeze și "să îşi reîncărce bateriile" pentru a putea
învăța eficient pe parcursul întregii zile. Aceste facilități ar trebui să includă accesul la apă potabilă și
posibilitatea de a pregăti o masă caldă. Acestea ar trebui, de asemenea, la fel ca atelierul, să aibă o
temperatură adecvată și să fie ventilate în mod corespunzător.
Nestabilirea următoarelor criterii de mediu de lucru, ar putea însemna că e mai puţin probabil ca elevii să
aibă succes în învățarea lor, deoarece succesul formării profesionale bune nu se bazează numai pe
angajamentul elevului.
Sfat: Organizaţi un mediu bun de învăţare
Compania este mediul ideal de învățare pentru a-și deface abilitățile tehnice într-un cadru social real.
Mentorul de la locul de muncă posedă cunoștințe cu privire la cerințele și normele aplicabile în cadrul
industriei. Din primul minut când un nou cursant sosește la muncă, mentorul clarifică aspectele și regulile
privind sănătatea și siguranța în muncă. El sau ea explică de ce echipamentele de protecție trebuie să fie
utilizate și motivează noul cursant să facă acest lucru și să intre în obiceiul de bună practică. Comunicarea
este un alt subiect care evidențiază rezultatele unei învățări reușite. O bună comunicare sprijină dezvoltarea
15
IO2: Kit pentru tutori și mentori
Proiect realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene, în cadrul Programului Erasmus+
Conținutul prezentului material reprezintă responsabilitatea exclusivă a autorului, iar Agenția
Națională și Comisia Europeană nu sunt responsabile pentru modul în care conținutul
informației va fi folosit.
