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aggiunta alla difficoltà di trovare persone con la giusta esperienza professionale, mancano anche
la giusta attitudine al lavoro, il giusto impegno, capacità di servizio, responsabilità e la capacità di
autonomia.

Ulteriori letture
https://www.svensktnaringsliv.se/migration_catalog/Rapporter_och_opinionsmaterial/Rapporter
/rekryteringsenkaten-2018_698631.html/BINARY/Rekryteringsenkäten%202018.pdf

https://worldskills.se/wp-content/uploads/2016/07/larlingsutbildning.pdf

https://drive.google.com/file/d/1aOglSxHmdt04-ihhqAQvp3a7c4ONftwx/view

Riferimenti
https://www.svensktnaringsliv.se/migration_catalog/Rapporter_och_opinionsmaterial/Rapporter
/rekryteringsenkaten-2018_698631.html/BINARY/Rekryteringsenkäten%202018.pdf

https://www.svensktnaringsliv.se/regioner/stockholm/kompetensbrist-gor-att-foretag-forlorar-
uppdrag_679998.html

http://www.industriarbetsgivarna.se/nyhetsrum/nyheter/nyheter-2017/klartecken-for-nytt-
larlingsavtal-inom-industrin

DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3