Page 15 - O2-A3_DELTA_EN_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors

Desarrollar experiencia en la
Evaluación de la enseñanza y el
aprendizaje basados en el
trabajo (DELTA)
www.deltaproject.eu

descubrir por sí mismos, a través de actividades como charlas de carrera y
observación profesional, lo que es seguir diferentes caminos ocupacionales y de
aprendizaje, incluidos los aprendizajes.

Publicar nuestra oferta de formación también en nuestra presencia en Internet,
describiendo allí el perfil ocupacional. Si usamos las redes sociales, también
debemos publicar las prácticas gratuitas allí.

2.4. Selección y contratación de aprendices
Antes de que el propietario de una empresa o, para ser más precisos, el empleador formador pueda
comenzar a buscar aprendices adecuados, debe pensar en los requisitos previos que los aprendices
potenciales deben cumplir:

• ¿Qué etapa escolar deberían haber completado los solicitantes?
• ¿En qué materias deberían haber obtenido buenas notas?
• ¿Qué rasgos personales (competencias técnicas o la capacidad de comunicación, por ejemplo)
son importantes para trabajar en la empresa?

Las empresas pueden buscar aprendices a través de la Agencia de Empleo o de un anuncio. En cualquier
caso, el empleador debe indicar claramente los requisitos que deben cumplir los solicitantes del lugar de
formación.

Exactamente como con la elección de los empleados, los empleadores
seleccionan a su futuro aprendiz mediante una entrevista. Además de la
impresión personal, el objetivo de la entrevista de solicitud es obtener la primera
impresión sobre la conducta social (competencia social y competencia de la
personalidad). En general es válido: Los métodos se pueden aprender; las
competencias sociales ya deberían existir ("debe encajar"). La preparación de
una visión general sobre las competencias importantes para la empresa (por
ejemplo, capacidad y motivación) puede ser útil. Unos pequeños ejercicios
pueden poner a prueba las competencias profesionales y metódicas de los
candidatos (preguntas profesionales, pequeños experimentos, algo para armar
y desarmar).

IO2: Kit de herramientas para tutores y mentores DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810 página 14

Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea.
Esta publicación [comunicación] y todos sus contenidos reflejan exclusivamente las opiniones del autor, y
la Comisión no se hará responsable del uso que pueda hacerse de la información