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Desarrollar experiencia en la
                                              Evaluación de la enseñanza y el
                                                aprendizaje basados en el
                                                      trabajo (DELTA)
                                                  www.deltaproject.eu






        En el caso del País Vasco, y centrándose solo en los estudiantes de FP en una escuela/empresa de régimen
        de alternancia, el Gobierno Vasco proporciona los documentos que rigen la relación entre la empresa, el
        centro educativo y el estudiante. El estudiante estará en la empresa, durante 900 horas durante el segundo
        año de un programa de FP, con un contrato de trabajo o con una subvención. Cualquiera que sea el caso,
        las  tres  partes  deben  firmar  un  acuerdo  de  aprendizaje  siguiendo  el  documento  proporcionado  por  el
        Departamento de FP del Gobierno Vasco, indicando los resultados de aprendizaje que se adquirirán en el
        centro de FP y los que se adquirirán en la empresa, junto con otro contenido.

        La relación entre la empresa y el estudiante puede establecerse en forma de subvención o en forma de
        contrato de trabajo (alrededor del 80% de las relaciones de FP dual del País Vasco toman la forma de un
        contrato de trabajo). En cualquier caso, un contrato de formación o acuerdo de aprendizaje es siempre
        obligatorio.

        Todos los documentos relacionados con la formalización de un contrato de FP dual en el País Vasco están
        disponibles aquí: https://www.fpeuskadidual.eus/centros-de-fp/tramites-y-documentacion/


        En Suecia, el aprendizaje basado en el trabajo generalmente comprende 15 semanas dentro de un período de
        formación profesional de tres años. La administración de la universidad es la responsable de la calidad de todo el
        aprendizaje basado en el trabajo, incluidas las cualificaciones del mentor de la empresa. Suecia no tiene un sistema
        dual ni maestros artesanos como Alemania Deben alcanzarse acuerdos entre la universidad (proveedor de FP) y la
        empresa con respecto a los términos y el alcance de los resultados de aprendizaje planificados del período de
        formación basado en el trabajo. El sector de la automoción también tiene un convenio colectivo sobre formación
        basada en el trabajo.


























        IO2: Kit de herramientas para tutores y mentores          DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810   página 17



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