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Entwicklung von Kompetenzen in
den Bereichen
des arbeitsbasierten Lernens und
der Lehrbeurteilung (DELTA)
www.deltaproject.eu

3.1. Eignung des Ausbildungsbetriebes

Unterschiedliche Unternehmensgrößen

Die Einrichtungen können sich zwischen Unternehmen unterschiedlicher Größe leicht unterscheiden
und/oder zu einer Marke gehören oder unabhängig voneinander agieren. Je nach Spezialisierung des
Unternehmens stehen moderne Maschinen und Werkzeuge zur Verfügung, um die verschiedenen
Arbeitsaufträge zu bearbeiten. Größere Unternehmen sind in verschiedene Abteilungen mit spezifischen
Aufgaben unterteilt. Der Lernende besucht die Abschnitte gemäß einem Rotationsplan.

Tipp: Zusammenarbeit zwischen Unternehmen

Mehrere kleinere Unternehmen können zusammenarbeiten, um den Studenten eine Ausbildung an
Maschinen, Werkzeugen und Ausrüstungen anzubieten, bei der sich die Unternehmen gegenseitig
ergänzen können. Dies würde auch über einen Rotationsplan erfolgen. (Kollaboratives Training)

Company
C

Company
B

Company A

3.2. Einrichtungen und Lernergebnisse

Damit das Arbeitsumfeld für die Auszubildenden ein angenehmer Ort zum Verbringen ihrer Tage ist, ist es
wichtig, dass die entsprechenden Einrichtungen vorhanden sind. Diese Einrichtungen müssen hygienisch
einwandfrei sein und das Wohlergehen des Personals muss eingehalten werden. Wenn es beispielsweise
um Toiletten, Wasch- und Umkleideräume geht, sollten Männer und Frauen über getrennte Einrichtungen
verfügen, und beide sollten sauber, gut beleuchtet und belüftet sowie mit Warm- und Kaltwasser, Seife und
Händetrocknung ausgestattet sein.

IO2: Toolbox für Tutoren und Mentoren DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810 Seite 17

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