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Entwicklung von Kompetenzen in
den Bereichen
des arbeitsbasierten Lernens und
der Lehrbeurteilung (DELTA)
www.deltaproject.eu

Wird die Entscheidung für einen Bewerber getroffen, schließt der Ausbildungsbetrieb den
Ausbildungsvertrag für die Dauer der gesamten Ausbildungszeit ab.

2.5. Bereitstellung des Ausbildungsvertrages

In Deutschland ist der Ausbildungsvertrag zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildendem eine
Sonderform eines Arbeitsvertrages über die gesamte Dauer der Ausbildung. Der Auszubildende wird von
Beginn des Trainings an als Mitarbeiter behandelt. Das Unternehmen meldet den Ausbildungsvertrag bei
der zuständigen Kammer zusammen mit dem operativen betrieblichen Ausbildungsplan für die
Ausbildungszeit an.

Wichtige Aspekte eines Ausbildungsvertrages sind:
● Ziel der dualen Ausbildung
● Dass die Schulung auf der Grundlage der geltenden Ausbildungsvorschriften durchgeführt wird
● Dass die Regelungen zur Arbeitszeit beachtet werden
● Anerkennung des Arbeitsschutzgesetzes
● Zahlung und Höhe des monatlichen Ausbildungsgeldes
● Eine Probezeit für Arbeitgeber und Auszubildende / die Dauer der Ferien
● Der Name des verantwortlichen Instruktors im Unternehmen wird genannt

Im Vereinigten Königreich müssen Arbeitgeber "Lehrlingsverträge" erstellen, um einen
Ausbildungsvertrag abzuschließen. Sei müssen mit dem Lehrling einen Ausbildungsvertrag abschließen.
Dies gibt Aufschluss darüber, was Sie für den Auszubildenden tun wollen, einschließlich:

● wie lange du sie beschäftigen wirst.the training you’ll give them
● ihre Arbeitsbedingungen
● die Qualifikationen, auf die sie hinarbeiten

Sie können einen eigenen Lehrlingsvertrag schreiben oder eine Vorlage für einen Ausbildungsvertrag
herunterladen.

Verpflichtungserklärung

Sie müssen auch eine Verpflichtungserklärung mit Ihrem Auszubildenden und der Ausbildungsorganisation
unterzeichnen. Diese muss Folgendes enthalten:

 den geplanten Inhalt und Zeitplan für die Schulung
 was vom Arbeitgeber, dem Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden erwartet und angeboten
wird
 wie man Fragen oder Beschwerden löst

IO2: Toolbox für Tutoren und Mentoren DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810 Seite 14

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