Page 12 - O2-A3_DELTA_DE_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors

SAL hanterar övergången av lärlingar från ett företag till ett annat och skulle det vara en tid då en lärling inte
har ett företag att flytta till kan de tillfälligt övergå till utbildning på yrkesskolan, och där får relevant
lärande. SAL arbetar nära med företagen från strat för att säkerställa att förväntningarna från alla sidor
hanteras effektivt.

All feedback som mottagits under programmets fyra år (2019) har varit positiv, med bara tre lärlingar som
hoppat av på fyra år.

Key Learnings
Under de fyra åren av programmet Shared Apprentice har det funnits ett antal viktiga lärdomar som är
viktiga att nämna:

1. Byggsektorn i Storbritannien har varit ganska svajig. Ett stort företag i Dundee hade nyligen problem, men
på grund av det delade lärlingsprogrammet kunde SAL hitta nya företag för de sju berörda lärlingarna att
flytta dem till redan efter en vecka.
2. Att arbeta nära med företagen, den lärande organisationen och lärlingen är nyckeln till att hantera alla
parternas förväntningar. Detta säkerställer att det inte finns några missförstånd och att alla parter är fullt
medvetna om deras roller och ansvar, liksom andras förväntningar.

Further Reading
Information om CITB: s delade lärlingsschema https://www.citb.co.uk/citb-apprenticeships/shared-
apprenticeship-scheme/shared-apprenticeship-scheme/

TRAC är en ideell tillhandahållare av delade lärlingsplaner i södra England https://www.tracweb.co.uk/

DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3