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Estudios de caso

DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) Estudio de caso de aprendizaje colaborativo

Nombre/Identificad Shared Apprentice South West Fecha: Abril de 2019
or:

Investigador(a): L. Scragg País: Escocia, Reino Unido

Estudio de caso

La Cámara de formación de la Construcción (CITB, Construction Industry Training Board) creó
Shared Apprenticeships South West (SASW) para responder a la creciente demanda de un
planteamiento más flexible del aprendizaje en el Suroeste. Al igual que otros programas, SASW
contrata a los aprendices y utiliza su propia red de contratistas anfitriones para apoyar a los
aprendices y brindarles experiencia en el sector.

Los contratistas anfitriones pueden ponerse en contacto con SASW para acoger a un aprendiz,
sabiendo que SASW se encarga de todo lo relacionado con los recursos humanos (incluidas
nóminas y vacaciones); este aspecto en sí mismo permite el acceso al aprendizaje de empresas
mucho más pequeñas de las que podrían haber participado previamente. Las empresas pueden
acoger a aprendizajes por períodos de tiempo de cualquier duración, siendo el mínimo 13 semanas.

Actualmente, SASW apoya el aprendizaje en carpintería, albañilería y pintura y decoración durante
dos años (Nivel 2) y un año (Nivel 3). También apoyan los aprendizajes de nivel 3 para jefes de
obra en prácticas, aparejadores, analistas y delineantes.

Extraído de la página web de SASW:

“Tras terminar el colegio con excelentes calificaciones, parecía que el destino natural de
Abigail era la universidad. Sin embargo, decidió que había tenido suficientes jornadas
dedicadas a la educación teórica y optó por un aprendizaje y comenzar a trabajar.

Se dirigió entonces a SASW para convertirse en aprendiz de técnico de construcción.
Después de una entrevista con el equipo de SASW, supieron que encajaría perfectamente
con uno de sus contratistas, Midas. Abigail no estaba segura de que un aprendizaje en la
construcción fuera adecuado para ella.

Cuando SASW sugirió un puesto de trabajo en prácticas en Midas para ayudarla a decidir,
agradeció esta oportunidad. Según afirma la propia Abigail, esta experiencia laboral "me
convenció por completo sobre la construcción y Midas". Decidió proseguir con las
entrevistas con SASW y pronto se encontró trabajando con Midas Construction.

Como parte de su aprendizaje, Abigail acude al centro Exeter College un día a la semana
para obtener su título de Nivel 3 en Construcción en el entorno construido. Además,
trabaja 4 días a la semana en la obra donde está adquiriendo experiencia para acreditar
su nivel 3 NVQ en Operaciones de Contratos de Construcción.

Nos cuenta su paso por Midas como aprendiz de SASW: "No paramos. Formo parte de un
gran equipo, estoy aprendiendo muchísimo y siempre tengo la sonrisa en la boca, desde
que empecé".

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