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Shared Apprentice Ltd
Antecedentes
Desde 2012, y debido a un declive del sector de la construcción del Reino Unido que se estima en un
15%, muchas empresas locales más pequeñas habían cerrado y, las que habían sobrevivido, habían
reducido sus efectivos y su tamaño. Como consecuencia de ello, el sector de la construcción comenzó
a verse afectado por la falta de profesionales cualificados locales, mientras que, paralelamente, desde
2008, la tasa de desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años había crecido a un ritmo muy superior al
de cualquier otro grupo de edad.
Esta falta de profesionales cualificados locales combinada con un problema sustancial de desempleo
juvenil parecía encajar perfectamente. Sin embargo, había que superar le dificultad de encontrar
pequeñas empresas con la longevidad y estabilidad adecuadas para comprometerse con la formación
en aprendizaje a largo plazo y así responder a la falta de mano de obra cualificada.
Historia
Shared Apprentice Ltd (SAL) se creó como marco para un programa de aprendizaje compartido para
el sector de la construcción. El objetivo era formar a los aprendices para responder al déficit de
competencias local, abordando al mismo tiempo el problema del desempleo juvenil con un elemento
clave: brinda a las pequeñas empresas la oportunidad de contratar a un aprendiz sin necesidad de
comprometerse durante varios años, algo que es problemático para las pequeñas empresas.
SAL se creó como una empresa sin ánimo de lucro con una junta directiva formada por cuatro grupos
operativos:
1. Dundee and Angus College: que ofrece la formación profesional.
2. Ayuntamiento de Angus: la autoridad del gobierno local.
3. Empresas locales: proveedores de la formación in situ.
4. Asociaciones de la industria como CITB (Construction Industry Training Board), SDS (Skills
Development Scotland), SBF (Scottish Building Federation) and SBATC (Scottish Building
Apprenticeship and Training Council).
La gobernanza es compartida, de modo que se garantiza que todas las partes interesadas clave tengan
voz y voto en la junta estratégica de la empresa, lo que permite que la empresa responda rápidamente
a los requisitos.
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