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7. Sin gastos administrativos, ya que SAL se ocupa del papeleo, el salario y las
cuestiones relacionadas con el aprendizaje, la conducta y la disciplina.

En mayo de 2017, un aprendiz costaba a la empresa, en su primer año, 191,88 libras esterlinas por
semana (más impuestos sobre ventas). En el segundo año, la cifra se elevaba a 259,74 libras por

semana (más impuestos sobre ventas).

Impactos
Los impactos del programa se perciben en los individuos, empresas y, también, en la sociedad en su
conjunto. A nivel individual, el programa ofrece al joven aprendiz un propósito y un empleo, dándole

dinero y confianza, así como permitiéndole desarrollar sus competencias para su empleo futuro. Estos
impactos también pueden ampliarse y alcanzar a la red familiar más amplia, contribuyendo a luchar

contra las desigualdades y haciendo que, por vez primera desde hace muchos años, uno de los
miembros del hogar tenga empleo.

Los efectos para la empresa son diversos: asegurar la fuerza laboral futura y abordar el problema del
envejecimiento de la mano de obra, posibilitar el retorno de personas cualificadas a las comunidades y
regiones locales, recibir recursos adicionales cuando lo necesiten a corto plazo, lo que también les

permite aceptar más trabajos y hacer crecer su negocio.

Se ha abordado brevemente el aspecto de las competencias sociales. Sin embargo, el hecho de sacar a

los jóvenes del sistema de prestación por desempleo tiene un efecto social clave, al igual que la
prestación de asistencia a aquellos que quizás hayan abandonado el centro de formación y se

encuentren en situación de desigualdad.

Futuro

Si bien SAL se centra principalmente en el sector de la construcción, hay planes para transferir el
modelo piloto a otros sectores que son importantes en su región de origen, como la ingeniería, la

hostelería (HORECA) y las tecnologías creativas y digitales.

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