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Existen otros programas similares en Inglaterra y Gales, pero actualmente, SAL es el único en
                 Escocia.

                 Las autoridades locales han contribuido enormemente al proyecto incorporando algunas cláusulas
                 de RSC (responsabilidad social corporativa) en algunos contratos con empresas del sector, en las
                 que hacen hincapié en la contratación de un aprendiz mientras dure el contrato. De esa manera
                 aumenta la variedad de oportunidades para los aprendices y también se logra que el programa
                 atraiga a más empresas, grandes y pequeñas.

                 SAL gestiona el paso de los aprendices de una empresa a otra y, en caso de que un aprendiz no
                 tenga una empresa a la que ir, puede reincorporarse temporalmente al instituto, garantizando así que
                 reciban un aprendizaje pertinente. También trabajan en estrecha colaboración con las empresas
                 desde el principio, para garantizar una gestión efectiva de las expectativas de todas las partes.

                 Tras 4 años de existencia del programa (en 2019), todos los comentarios recibidos sobre el
                 programa han sido positivos y solo tres aprendices han abandonado.


                 Lecciones principales

                 De los cuatro años del programa Shared Apprentice, se extraen una serie de lecciones clave que
                 conviene mencionar:

                    1.  Últimamente, el sector de la construcción del Reino Unido ha sido bastante volátil; algunas
                        grandes constructoras han declarado la suspensión de pagos y se han perdido todos los
                        empleos. Recientemente, una gran empresa de Dundee tuvo este problema, pero gracias al
                        programa de aprendiz compartido, SAL pudo encontrar nuevas empresas para trasladar a
                        los siete aprendices afectados a la semana siguiente.
                    2.  Trabajar en estrecha colaboración con las empresas, la organización de aprendizaje y el
                        aprendiz desde el principio es fundamental para gestionar las expectativas de todas las
                        partes. De esta manera no hay malentendidos y todas las partes son plenamente conscientes
                        de sus papeles y responsabilidades, así como de las expectativas de los demás.


                 Seguir leyendo

                 Información sobre el programa de aprendizaje compartido CITB https://www.citb.co.uk/citb-
                 apprenticeships/shared-apprenticeship-scheme/shared-apprenticeship-scheme/

                 TRAC es una organización sin ánimo de lucro que ofrece programas de aprendizaje compartido en
                 el sur de Inglaterra. https://www.tracweb.co.uk/






















               DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3
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