Page 6 - O2-A3_DELTA_EN_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors
P. 6

Developing Expertise in
                                                Work-Based Learning and
                                              Teaching Assessment (DELTA)
                                                 www.deltaproject.eu





            1.3.       Costi della formazione duale per il ritorno sull’investimento d’impresa

        Per  padroneggiare  gli  attuali  e  futuri  cambiamenti  economici  l’impegno  nella  formazione  professionale
        duale costituisce un passo importante. Una considerazione sul beneficio di costo e una comparazione del
        sistema  duale  di  formazione  professionale,  per  la  maggior  parte  di  responsabilità  delle  imprese,  con  il
        sistema  portato  avanti  dalla  scuola  fa  si  che  ovviamente  la  formazione  duale  sia  la  soluzione  più
        economica. Vale a dire questa è la qualificazione orientata alla domanda di dipendenti. Così si impedisce
        che  un  potenziale  umano  meritevole  venga  perduto  e  che  i  lavoratori  migrino  in  paesi  (europei)  esteri,
        portando via e indebolendo il potere economico dei loro paesi. La formazione professionale duale è uno
        strumento  efficace  sotto  il  profilo  dei  costi  che  garantisce  un  serbatoio  di  professionisti  giovani  e
        competenti. La regola fondamentale qui è: più la formazione è pratica e orientata allo scopo, più grandi
        saranno i benefici diretti per l’azienda e per il tirocinante.

        SPESE

        a. Spese per personale apprendista:      b. Spese per il personale apprendista full-time:
            ●  Assegno per il tirocinio              ●  Paghe e stipend
            ●  Prestazioni legali e sociali          ●  Prestazioni legali e sociali
            ●  Prestazioni sociali concordate e      ●  Prestazioni sociali concordate e volontarie
               volontarie

        c. Spese per il personale apprendista    d. Altri costi:
        addizionale:                                 ●  Noleggio ed energia
                                                     ●  Materiale e documenti
                                                     ●  Imposte e contributi
                                                     ●  Spese amministrative ecc.


        RENDIMENTI

        a. Produttività rilevabile pagata dal cliente.    b. Altra produttività:
                                                     ●  Collaborazione produttiva nel dipartimento tecnico.

        c. Spese per il personale apprendista    d. Produttività occasionale:
        addizionale:                                 ●  Minimizzazione delle spese per il personale
                                                     ●  Stabilizzazione della stuttura delle imposte e dei salari
                                                     ●  Risparmio nelle spese di formazione professionale
                                                     ●  Qualifiche per l'adeguamento dei dipendenti esterni
                                                     ●  Minimizzazione dei costi derivati da errori di valutazione e di
                                                        follow up
                                                     ●  Riduzione della fluttuazione dei costi
                                                     ●  Miglioramento dell’attrattività dell’impresa.




        IO2: Strumenti Guida per i Tutor                 DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810   Seite 5

        This project has been funded with support from the European Commission.
        This publication [communication] and all its contents reflect the views only of the author,
        and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11