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Developing Expertise in
Work-Based Learning and
Teaching Assessment (DELTA)
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includere l’accesso all’acqua potabile e la possibilità di potersi preparare un pasto caldo. Queste
dovrebbero inoltre, così come l’ambiente in cui si lavora, una temperatura adeguata e ventilazione.

Non stabilire i seguenti criteri relative all’ambiente di lavoro può significare che gli apprendisti siano meno
propensi ad ottenere successo nel loro apprendimento, poiché il successo di una buona formazione
professionale non si basa solo sul l'impegno del tirocinante.

Consiglio: Organizzare un buon ambiente di apprendimento

L’azienda è l’ambiente di apprendimento ideale per impartire competenze tecniche in un contesto sociale
reale. Il tutor in officina è a conoscenza dei requisiti e delle regole che sono applicate all’interno
dell’azienda. Dal primo vero minuto a partire dal momento in cui un nuovo apprendista arriva al lavoro il
tutor chiarisce aspetti e regole relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Lui o lei spiega perché devono
essere usate le attrezzature protettive e motiva il nuovo apprendista a farlo e ad acquisire l’abitudine della
buona pratica. La comunicazione è un’altra materia da sottolineare per risultati di apprendimento di
successo. Una buona comunicazione supporta lo sviluppo dell’apprendista al massimo livello possibile e lo
prepara ad incontrare la domanda di conoscenze e competenze.

Diagramma di un buon ambiente di apprendimento per gli
apprendisti sul luogo di lavoro: Consigli:
• Concedere all’apprendista abbastanza tempo
e spazio per praticare e ripetere ciò che lui/lei
ha imparato.
• Promuovere e stimolare l’apprendista.
• Affidare compiti autonomi per generare
fiducia.
• Fornire all’apprendista competenze sociali e
professionali generali.
• Prendere in considerazione I suggerimenti
dell’apprendista.
• Fornire raccomandazioni e informazioni
preparatorie per il primo giorno in azienda, per
esempio un fascicolo informativo.
• Preparare una checklist come linea guida per
il primo giorno in azienda, per esempio contatti,
istruzioni, scheda operativa, introduzione dei
dipendenti ecc…
• Fornire informazioni riguardo agli standard di

comportamento in azienda.

IO2: Strumenti Guida per i Tutor DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810 Seite 19

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