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Desarrollar experiencia en la
Evaluación de la enseñanza y el
aprendizaje basados en el
trabajo (DELTA)
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1.3. Costos de la formación dual para sobre el retorno de la inversión de la
empresa.

El compromiso con la formación profesional dual es un paso importante para afrontar con éxito los desafíos
económicos actuales y futuros. Al considerar el costo-beneficio y comparar el sistema de formación
profesional dual y a parte principal de la que son responsables las empresas comparado con el sistema
basado en centros educativos, es evidente que la formación dual es la solución más barata. Esta es,
principalmente, la cualificación orientada a la demanda de los empleados. Por lo tanto, se evita que se pierda
un valioso potencial humano y que los empleados migren a países extranjeros (europeos), se vayan y
debiliten el poder económico de su propio país. La formación profesional dual es un instrumento rentable
para garantizar una reserva de mano de obra joven y cualificada. Aquí, la regla fundamental es: Cuanto más
práctica y orientada a las tareas sea la formación, mayores serán los beneficios directos para la empresa y
el alumno.

GASTOS

a. Gastos de personal por alumnos: b. Gastos de formación de personal a tiempo completo:
● Prestación de formación ● Sueldos y salarios
● Beneficios sociales legales ● Beneficios sociales legales
● Beneficios sociales acordados y ● Beneficios sociales acordados y voluntarios
voluntarios

c. Gastos de formación adicional del d. Otros costos:
personal: ● Renta y energía
● Material y documentos
● Tasas y contribuciones
● Gastos administrativos, etc.

RENDIMIENTOS

a. Producción productiva detectable b. Otros resultados:
pagada por el cliente. ● Colaboración productiva en el departamento técnico.

c. Gastos de formación adicional del d. Oportunidades resultantes:
personal ● Minimización de los costos de captación de personal.
● Estabilización de la estructura salarial
● Estabilización de la estructura salarial
● Ahorro de costes de formación.
● Cualificaciones para adaptar empleados externos
● Minimización de errores de difusión y costes de seguimiento
● Reducción de los costos de fluctuación
● Mejora del atractivo de la empresa

IO2: Kit de herramientas para tutores y mentores DELTA - 2017-1-UK01-KA202-036810 página 6

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