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7. Kein Verwaltungsaufwand, da SAL sich um Papierkram, Lehrlingsfragen,
Gehalt, Verhaltensfragen und Disziplin kümmert

Für das Unternehmen kostet ein Auszubildender im ersten Jahr im Mai 2017 £191,88 pro Woche
(zzgl. Umsatzsteuer). Dies erhöht sich auf £259,74 pro Woche (zzgl. Umsatzsteuer) für das zweite

Jahr.

Auswirkungen
Die Auswirkungen des Programms sind bei Einzelpersonen, Firmen und sogar auf gesellschaftlicher
Ebene zu beobachten. Individuelle Auswirkungen geben dem jungen Auszubildenden Zweck und

Beschäftigung, geben ihm Geld und Selbstvertrauen und entwickeln ihre Fähigkeiten für die künftige
Beschäftigung. Die Auswirkungen auf den Einzelnen können sich auch auf das größere Familiennetz

auswirken, indem Ungleichheiten beseitigt werden und die Haushalte über viele Jahre hinweg mit
ihrem ersten angestellten Mitglied versorgt werden.

Aus geschäftlicher Sicht gehören zu den Auswirkungen die Sicherung künftiger Arbeitskräfte und die
Bewältigung des Problems alternder Arbeitskräfte, die Rückführung von Schlüsselqualifikationen in
die lokale Region und in die Gemeinden sowie die kurzfristige Bereitstellung zusätzlicher

Ressourcen, die ihnen mehr Arbeitsplätze ermöglichen und ihr Geschäft ausbauen.

Die gesellschaftlichen Kompetenzen wurden bereits kurz angesprochen. Kein Arbeitslosengeld mehr

zu beziehen, ist für junge Menschen jedoch eine wichtige gesellschaftliche Auswirkung, zusammen
mit der Bereitstellung von Unterstützung für diejenigen, die sich möglicherweise von der Schule

losgelöst haben und unter Ungleichheiten leiden.

Die Zukunft

Während sich SAL in erster Linie auf den Bausektor fokussiert, ist geplant, das Pilotmodell auf
andere Branchen zu übertragen, die in ihrer Heimatregion von Bedeutung sind, z. B. Ingenieurwesen,
Gastgewerbe (HORECA) sowie kreative und digitale Technologien.

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