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Shared Apprentice Ltd

Hintergrund

Aufgrund eines geschätzten Rückgangs der Bauindustrie um 15 % seit 2012 im Vereinigten

Königreich hatten viele kleinere lokale Firmen den Handel eingestellt und die überlebenden Firmen
hatten ihre Belegschaft und ihre Größe reduziert. All dies führte zu einem Mangel an lokal

ausgebildeten Handwerkern im Bausektor. Gleichzeitig war die Arbeitslosenquote bei den 16- bis 24-
Jährigen seit 2008 erheblich höher als in jeder anderen Altersgruppe.

Dieser Mangel an lokalen Fachleuten, die sich mit einer erheblichen Jugendarbeitslosigkeit befassen,
schien perfekt zu passen. Aber kleine langlebige und stabile Firmen zu finden, die sich für eine
langfristige Lehrlingsausbildung engagieren, um die zu überwindenden Qualifikationslücken zu

schließen, war wirklich eine Herausforderung.

Geschichte

Die Firma Shared Apprentice Ltd (SAL) wurde gegründet, um einen Rahmen für ein gemeinsames
Lehrlingsausbildungsprogramm für den Bausektor zu schaffen, mit dem Lehrlinge ausgebildet werden

sollen, um die lokale Qualifikationslücke zu schließen, wobei das Problem der Jugendarbeitslosigkeit
angegangen wird und das Schlüsselelement für die Möglichkeitenbereitstellung für kleine
Unternehmen darin besteht, einen Auszubildenden ohne das für kleinere Unternehmen problematische

mehrjährige Engagement aufzunehmen.

SAL wurde als gemeinnütziges Unternehmen mit einem Verwaltungsrat aus vier operativen Gruppen
gegründet:

1. Dundee and Angus College - der Berufsbildungsanbieter
2. Angus Council - die lokale Regierungsbehörde
3. Lokale Unternehmen - Schulungsanbieter vor Ort

4. Industriegruppen wie CITB (Construction Industry Training Board), SDS (Skills
Development Scotland), SBF (Scottish Building Federation) und SBATC (Scottish Building
Apprenticeship and Training Council)

Die Aufteilung der Governance stellt sicher, dass alle wichtigen Hauptakteure eine aktive Stimme auf

strategischer Vorstandsebene des Unternehmens haben, so dass das Unternehmen schnell auf
Anforderungen reagieren kann.

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