Page 14 - O2-A3_DELTA_EN_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors

Utveckling av expertis i
Arbetsplatslärande och
utvärdering av

utbildningsmetoder
(DELTA)
www.deltaproject.eu

2.2. Tillhandahållande av utbildningskontraktet

I Tyskland är utbildningskontraktet mellan utbildningsföretag och elev en speciell form av ett arbetskontrakt
för hela utbildningsperioden. Eleven behandlas som anställd från början av utbildningen. Företaget
registrerar utbildningskontraktet vid den ansvariga kammaren (HWK/IHK) tillsammans med den operativa
utbildningsplanen för utbildningsperioden.

Viktiga aspekter av ett träningskontrakt är:

● Målet med utbildningen

● Att utbildningen kommer att göras på grundval av giltiga utbildningsregler

● Att reglerna för arbetstider noteras

● Erkännande av den industriella säkerhetslagen

● Betalning och belopp för det månatliga utbildningsbidraget

● En provperiod för arbetsgivare och praktikant. Semesterns varaktighet

● Namnet på den ansvariga handledaren i företaget anges.

I Storbritannien måste arbetsgivare skapa 'Elev avtal'. Företaget måste skriva under ett avtal med sin elev.
Avtalet ger information om vad företaget accepterar att göra för eleven, inklusive:

● för hur länge företaget kommer att anställa eleven

● den utbildning företaget kommer att ge eleven

● elevens arbetsförhållanden

● de kvalifikationer de eftersträvar

Företaget kan skriva sitt eget avtal med eleven eller ladda ner en avtalsmall.

Åtagandeavtal

Företaget måste underteckna ett åtagandeavtal med sin elev och utbildningsorganisationen. Den måste
innehålla:

● det planerade innehållet och schema för utbildningen

● vad som förväntas och erbjuds av arbetsgivaren, utbildningsorganisationen och eleven

● hur man löser frågor eller klagomål

13