Page 28 - O2-A3_DELTA_DE_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors

en ekonomisk agent (eftersom den rumänska lagstiftningen gör en tydlig åtskillnad

mellan dubbla yrkesutbildningsstudenter och "lärlingar" - personer som får en professionell
kvalificering direkt på arbetsplatsen, utan att nödvändigtvis registreras i det formella

utbildningssystemet).

I Rumänien är dubbla yrkesutbildningar ganska nytt. Det har endast tillämpats nationellt, det
rumänska utbildningssystemet är centraliserat, i två år med den rättsliga ramen och metodik som

först publicerades i mars 2017. Isolerade initiativ ägde dock rum tidigare , självständigt
implementerat av stora multinationella arbetsgivare (som Bosch) med behov av specifikt kvalificerad

arbetskraft.

För närvarande finns dubbla yrkesutbildningar specialiserade för NQF nivå 3, professionell

utbildning, den metod som nämner möjligheten att fortsätta till nivå 4 och 5.

Varaktigheten för ett yrkesutbildningsprogram är 3 år. Antalet AP veckor växer gradvis, från 5 veckor

under det första året till 9 respektive 10 veckor under år 2 och 3. Antalet dubbla

yrkesutbildningskurser inom den formell yrkesskolan upprättas varje år, beroende på arbetsgivarnas
krav. Under utbildningen upprättas förhållandet mellan skolan, arbetsgivaren och studenten genom

ett kontrakt.

Även om arbetsgivaren har rättigheter relaterade till att fastställa utbildningsinnehållet, tillgång till
information om resultaten av den teoretisk utbildning och närvaro i skolan - innebär det också att

vara ansvarig för ett specifikt antal elever varje år, till att säkerställa kvalificerade handledare som
också måste uppfylla olika krav, tillhandahålla utrustning, förbrukningsvaror, försäkring, löpande

utvärdering och att utgöra ett utbildningsalternativ som är lika med det som erbjuds de studenter
som är inskrivna i en helt skolförlagd yrkesutbildning. Det har också 'rätt' att till exempel organisera

extra praktiska utbildningspass och att hjälpa skolan att utrusta sin verkstad. De kan emellertid inte
välja eleverna och måste acceptera de som har anmält sig till utbildningen.

Ett annat villkor som gör arbetsplats förlagd yrkesutbildningar otillgängliga för små företag är det

faktum att för en yrkesutbildningsklass ska upprättas godkännas av skolan krävs ett minimumantal
av 20–30 studenter. 2 eller 3 olika kvalifikationer accepteras i samma klass, men med ett antal av

minst 10 studenter. Därför är det mindre troligt att arbetsgivare som bara kan ta emot 1 eller 2

DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3