Page 26 - O2-A3_DELTA_DE_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors
P. 26

tid.

               Det finns många möjligheter att erbjuda yrkesutbildning. Generellt sett registrerar alla de
               deltagande företagen i ett kontrakt som anger vilka företag som ansvarar för de enskilda delarna av

               utbildningen. De behöriga organen - med andra ord Chambers of Industry and Commerce och
               Chambers of Skilled Crafts - hjälper till att förmedla utbildningsinsatser av denna typ.


               https://www.bmbf.de/upload_filestore/pub/Jobstarter_Praxis_Band_6.pdf
               https://www.youtube.com/watch?time_continue=14&v=AhF3Oz6O0Oo



               Italien

               Med utgångspunkt i informationen i den italienska fallstudien bör utvecklingen av lärlingsperioden

               syfta till att bli ett specifikt utbildningsprogram som stödjer utbildning.

               För det andra bör ett enhetligt system på nationell nivå skapas för att hantera lärlingssystemet för
               yrkesutbildning i hela landet och undvika regionala klyftor. Dess funktioner skulle innefatta
               vägledning och samordning av lärlingstypen av typ 1 samt ett strategiskt stöd för dess nationella

               genomförande.


               För att hjälpa till med denna process bör lärlingsutbildningen utvecklas och omvandlas från en

               anställningsinriktad till en utbildningsinriktad. På detta sätt skulle den få en ny juridisk status och bli
               en specifik utbildningsväg, motsvarande skolan, som med ett kontrakt mellan student och

               företagsledare skulle ge den förra en verklig kvalifikation eller examensbevis.


               Slutligen är en viktig aspekt som bör utvecklas är möjligheter för företagsledare att få tillgång till
               fallstudier och exempel på kostnader och fördelar med lärlingsutbildningen. Ekonomiska incitament

               är ganska viktiga för att främja denna typ av lärlingsutbildning, särskilt om de är kopplade till
               företagens resultat eller incitament riktade till att upprätthålla små och medelstora företag. Trots

               dessa stöd som just nämnts finns det andra verktyg som kan hjälpa företag att tillämpa denna typ av
               lärlingsutbildning, till exempel manualer som kan användas och förklarar modeller och metoder för

               utbildning i företag, systematiskt praktiskt stöd i v implementering av lärlingsavtalen och
               lärarutbildning (cedefop).



               Sweden



               En översikt över svensk yrkesutbildning visar att Sverige avviker mycket från utvecklingsmönstren i
               de länder som här har diskuterats.



               DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31