Page 5 - O2-A3_DELTA_DE_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors
P. 5
Apprendistato Condiviso Breve
Contesto di fondo
A causa di un declino dell’industria edile stimato del 15% dal 2012 nel Regno Unito, molte piccole
imprese locali avevano cessato di commerciare e quelle che erano sopravvissute avevano ridotto la
loro forza lavoro e le loro dimensioni. Tutto questo stava portando ad una mancanza di personale
qualificato a livello locale interni al settore edile; tuttavia allo stesso tempo, dal 2008 il tasso di
disoccupazione relativo alla popolazione fra i 16 e I 24 anni era sostanzialmente cresciuto più di
quello di qualsiasi altro gruppo di età.
Questa mancanza di personale qualificato locale sembra affiancarsi perfettamente alla tematica
sostanziale della disoccupazione giovanile, anche se l’ostacolo di trovare piccole aziende con la
longevità e la stabilità per impegnarsi nella formazione professionale a lungo termine per colmare le
lacune di competenze deve essere superato.
Storia
L’Apprendistato Condiviso Breve (ACB) è stato creato per fornire un quadro relativo al programma di
apprendimento condiviso per il settore edile con l’obiettivo di formare apprendisti così da colmare il
divario di competenze a livello locale, indirizzandosi allo stesso tempo verso il problema della
disoccupazione giovanile e con l’intenzione di offrire alle piccole imprese l’opportunità di assumere
un apprendista senza un impegno pluriannuale che è per queste problematico.
L’ACB è stato configurato come un’organizzazione senza scopo di lucro con un consiglio di
amministrazione costituito da quattro gruppi operativi:
1. Dundee and Angus College - l'organo fornitore della formazione professionale
2. Angus Council – l’autorità governativa locale
3. Imprese locali - i fornitori di formazione in loco
4. Gruppi industriali come CITB (Construction Industry Training Board), SDS (Skills Development
Scotland), SBF (Scottish Building Federation) and SBATC (Scottish Building Apprenticeship
and Training Council)
DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3
