Page 5 - O2-A3_DELTA_DE_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors

Shared Apprentice Ltd

Bakgrund

På grund av en nedgång i byggbranschen på 15% sedan 2012 i Storbritannien fick många mindre

lokala företag upphöra med verksamheten och de som överlevde minskade sin personalstyrka och
krympte verksamheten. Allt detta ledde till en brist på lokalt skickliga yrkesverksamma främst inom

byggsektorn, samtidigt som arbetslösheten bland 16-24-åringar steg väsentligt och mer än i någon
annan åldersgrupp.

Denna brist på lokala kvalificerade arbetskraft och en betydande ungdomsarbetslöshet krävde nya

lösningar, som kunde göra det möjligt för små stabila företag att medverka i lärlingsutbildningen, för
att fylla de kompetens klyftor som efterfrågades.

Historia

Shared Apprentice Ltd (SAL) i Skottland skapades för att tillhandahålla en ram för ett delat
lärlingsprogram för byggsektorn med syfte att utbilda lärlingar som kunde fylla en lokal brist på rätt

kompetens och samtidigt lösa problem med hög ungdomsarbetslöshet. Den lösning som prövades
var att erbjuda små företag möjligheten att ta sig an en lärling utan ett fleråriga utbildningsåtagande,

som var problematiskt för mindre företag.

Shared Apprentice Ltd bildades som ett ideellt företag med en styrelse från fyra
verksamhetsgrupper/intressenter:

1. Dundee och Angus College - tjänsteleverantören

2. Angus Council - den lokala myndighetens myndighet
3. Lokala företag - utbildningsleverantören på plats

4. Industrigrupper som CITB (Construction Industry Training Board), SDS (Skills Development

Scotland), SBF (Scottish Building Federation) och SBATC (Scottish Building Apprenticeship and
Training Council)

Sammansättning avsåg att säkerställa att alla viktiga intressenter fick en aktiv röst på strategisk

styrelsenivå i Shared Apprentice Ltd (SAL), för att snabbt kunna svara på kompetensbehov och
kvalitetskrav.

DELTA (2017-1-UK01-KA202-036810) IO3