Page 5 - O2-A3_DELTA_DE_Toolkit_for_Mentors_and_Tutors
P. 5

Shared  Apprentice  Ltd


               Aspecte fundamentale

               Din  cauza unui  declin  estimat  în industria  construcțiilor  din Marea Britanie,  de 15%  începând
               cu anul   2012, multiple  mici  companii  locale au încetat tranzacțiile,  iar cele care au supraviețuit,

               au redus forța de munca  si dimensiunea.  Toate acestea au dus la o lipsă la nivel  local,  de oameni
               specializați  în  tranzacții  în  sectorul  construcțiilor,  în  același  timp  rata de șomaj  a persoanelor

               cu vârsta  cuprinsa  între  16 şi 24 de ani  crescând  substanțial,  mai  mult  decât pentru  orice  altă

               grupă de vârstă din 2008 .


               Această lipsă  de comercianți  locali  specializați  a condus  către o problemă  de șomaj  în  rândul

               tinerilor.
               Această lipsă  a comercianților  locali  calificați,  aliniată  la o problemă  substanțială  a șomajului

               în  rândul  tinerilor,  părea a fi  o potrivire  perfectă  ; totuși  bariera  de a găsi  companii  mici  cu
               longevitate  și stabilitate,  care să se angajeze  la o pregătire  de ucenicie  pe termen  lung  umplând

               lacunele  de competențe,  trebuia   să fie  depășită.


               Istoric

               Shared  Apprentice  Ltd (SAL)  a fost  creată cu scopul  de a oferi  un  cadru  pentru  un  program
               partajat  de ucenicie  pentru  sectorul  construcțiilor,  în  vederea  formării  ucenicilor  şi a umplerii

               golului  de competențe  locale,  abordând în  același  timp  problema  șomajului  în rândul  tinerilor

               și  elementul  cheie  pentru  a  oferi  oportunități  întreprinderilor  mici  de  a  lua  un  ucenic  fără
               angajament  pe mai  mulți  ani, aspect care este problematic  pentru  întreprinderile  mai  mici.


               SAL a fost creată sub forma  unei  companii  non-profit,  având  un consiliu  de directori  din patru

               grupuri  operaționale:


                   1.  Colegiul  Dundee  şi Angus  – furnizor  de formare  profesională

                   2.  Consiliul  – autoritate  guvernamentală  locală
                   3.  Afaceri  locale  – furnizorul  site-ului  de formare  profesională

                   4.  Grupuri  industriale  cum  sunt  CITB  (Consiliul  pentru  Industria  Construcțiilor),  SDS
                       (Dezvoltarea  aptitudinilor  în  Scoţia),  SBF  (Federația  Scoțiană  de  Construcții)  şi

                       SBATC (Consiliul  de Ucenicie  şi de Formare  din Scoţia)



                                                                                                         4
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10